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培训人必看!哪些企业适合打造移动学习平台?

   日期:2019-05-14 01:29    

 

从移动金融、移动医疗到移动学习,移动互联网与生活的结合,正在掀起新一轮经济变革,庞大前景大有可为。作为移动互联网与教育培训行业的深度融合,移动学习尤其受到越来越多人的关注,BAT正在斥资布局,各大企业也正在筹谋构建自己的移动学习平台。

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移动学习虽然炙手可热,但并非是对e-Learning和面授培训的取代,也不适合所有人与所有场景。像飞行员模拟驾驶训练、银行柜员前台操作等需要大量现场演练、包含一些微妙经验与体验的能力培养项目,就不适合全部搬到手机上。因此,企业在移动学习的选择上切不可盲目跟风,务必要根据自身的实际需求和具体应用场景来决定。对此,恐怕很多企业培训者想知道的是哪些企业适合打造移动学习平台?本文将针对这个问题给您一些建议。

一般来说,下面3大类企业适合引进移动学习平台:

1、高科技企业

作为组织淘汰性高的科技公司,一方面是因为这些高新技术企业走在时代前沿,引领理念创新和科技进步,新事物、新技术接触较多,有随时更新知识结构的需求。另一方面是他们的员工整体呈年轻化,接受新鲜事物能力强。如百度、腾讯等互联网企业,如惠普、IBM等高科技企业打造移动学习平台会带来较高的企业效益。

2、大型连锁企业

这类企业在各地有许多连锁店或分店,人员流动性高,一般使用大量兼职、临时人员,员工分散,文化素质不一,统一培训较为困难。如一些大型连锁药店、连锁酒店、餐饮连锁、服装连锁企业等,都比较适合打造移动学习平台,进行碎片化、移动式、随时性的移动培训。

3、大型集团企业

大型集团企业,地域分布广,人员层级多,业务培训量很大,集团培训人员往往需要奔赴不同城市进行培训,耗费时间精力且效果不佳。这类企业,如能源电力、银行、通信等大型国企,打造移动学习平台不仅可节省大量的培训支出和培训时间,还能提升员工的学习培训效率。

如果你的企业适合打造移动学习平台,有个问题你一定要注意:移动学习不是传统e-Learning的翻版,不要把e-Learning内容照搬到手机上。无论是平台还是内容,根据手机移动设备的特性对移动学习进行重新设计才是选择。由于手机可以随身携带、快速可用,当人们出现一个信息需求时,第一反应是拿出手机马上检索——这被称为“移动优先”。因此,移动学习平台要按需设计、即用即学,呈现方式为视频、简洁的图文,简单直接、碎片化等形式。

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(编辑:清枫学长)

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