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崇明区企业法律顾问执业资格考试在线咨询

   日期:2019-05-14 21:42    

 

崇明区企业法律顾问执业资格考试在线咨询

在建设工程承包合同纠纷案件中,并不是任何“证据”都是有效证据,成为法院支持自己诉讼请求的判决依据。因此,建筑律师认为举出有效证据,不但可以充分地实现保护自己合法权益的目的,而且还可以免去一些不必要的工作,从而达到提高诉讼效率,降低诉讼成本的目的。目前的法律法规不允许在集体土地上进行房地产开发,不允许集体土地上建设的房屋向本集体经济组织以外的成员销售。
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防范措施:解除或终止劳动合同时,依法支付劳动者经济补偿金。劳动者因企业未给其交纳社会保险而引起的纠纷,用工之日就得交纳。不交的后果:劳动者出工伤,企业需要赔偿;非因工患病的,企业应赔偿医疗费;劳动者到劳动监察部门投诉。防范措施:按时交纳社会保险。劳动者因工伤要求企业支付工伤待遇,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
建筑律师了解到一份证据材料成为有效的证据,必须具备以下三个条件:建筑律师认为所提供的证据材料必须符合法律要求,即具有合法性特征。合法性是指证据必须按照法定程序收集和提供,证据必须符合法律规定的条件。沈阳建筑律师认为证据的合法性特征主要包含以下两方面的内容:收集证据的合法性,即当事人、诉讼代理人在收集证据时必须依法进行,不得采用违法的方法收集证据。又比如代理律师作调查笔录时,必须两位律师一起对证人进行调查询问,制作完毕的调查笔录必须要由被调查人核对无误后签字确认,并且不得指使证人或诱使证人做伪证。证据形式合法,即证据的形式符合法律规定的要求。如法律规定,建设工程承包合同必须以书面形式订立,那么当事人必须提供书面的《建设工程合同》文本来证明双方的合同关系,而不能以证人证言的方式来证明双方的合同关系。目前的法律法规不允许在集体土地上进行房地产开发,不允许集体土地上建设的房屋向本集体经济组织以外的成员销售。

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劳动者因终止合法劳动关系而要求支付经济补偿金,劳动合同期限届满,不再用工,除非劳动者在企业给予同等或更高待遇下不愿意续订劳动合同,否则需要支付经济赔偿金。劳动合同未到期,解除劳动合同,一般需要支付经济补偿金,除非劳动者有过错,导致解除劳动合同。特殊情形:劳动者到达退休年龄劳动合同终止,无需经济补偿金;劳动者死亡,劳动合同终止,无需经济补偿金;工伤的,按工伤的制度办理。风险:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
建筑律师认为证据材料所反映的事实必须是客观存在的事实,即具有客观性特征。客观性是指民事诉讼证据本身必须是客观的、真实的,而不是虚构的、捏造的。建筑律师举例说,我们向法院提供的《建设工程承包合同》,必须是发包方与承包方订立的,而不是一方为达到非法的诉讼目的,而私刻另一方的公章或偷取另一方的公章,采用伪造方式取得的。而且,该合同中的有关双方权利义务条款,必须是在订立合同当时,经过发包方、承包方充分协商之后达成的,而不是一方在事后自已加上的。客观性是证据的本质属性,它是一份证据材料成为有效证据的前提条件。因此宅基地成为了农民朋友们关心的一件事情。很多没有宅基地的人想拥有宅基地,而有些人在城里买了房又不需要宅基地。那么宅基地到底能不能转让买卖呢?
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经济纠纷法律依据如下:《民事诉讼法》第八十七条 经受送达人同意,人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书,但判决书、裁定书、调解书除外。采用前款方式送达的,以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。第八十八条 直接送达诉讼文书有困难的,可以委托其他人民法院代为送达,或者邮寄送达。邮寄送达的,以回执上注明的收件日期为送达日期。
建筑律师认为证据材料与待证事实之间存在着联系,即具有关联性特征。关联性又称相关性,是指证据必须与待证的案件事实存在一定的联系。沈阳建筑律师了解到如发包方与承包方前后订立了三份《建设工程承包合同》,但是发包方违反了第二份合同的约定,未依约支付工程进度款。那么,在提起支付工程进度款的诉讼中,提供给法院的必须是双方订立的第二份《建设工程承包合同》,而非另外两份。因此,在诉讼中提供的证据材料必须与双方争议的事实有一定的关联,而不是漫无目的、不加选择地胡乱提供证据,这不但不能达到通过诉讼解决纠纷的目的,还会造成诉讼工作量的增大,增加诉讼成本的开支。合同双方当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的终方式。但必须注意,一般情况下,如提请了仲裁,便不得再向法院提出诉讼。向法院起诉需要递交起诉状,递交双方证据。

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单位不给员工缴纳社会保险。企业应当为员工缴纳社保,这是一项法定义务。若单位拒不缴纳的,属于明显的违法行为。但实践中,很多企业为降低自身经营成本,要么不缴纳,要么延迟缴纳。对此,建议劳动者积极采取申请劳动仲裁方式或向社保局投诉及要求处理等方式来维权。单位不按照劳动合同约定发放工资。此类情况多发生于单位无故或找理由克扣劳动者的工资。依据现行法律规定,单位应当按照劳动合同约定数额足额发放劳动者工资。若单位拒不足额发放的,劳动者有权依法追讨。
建筑律师认为所提供的证据材料必须符合法律要求,即具有合法性特征。合法性是指证据必须按照法定程序收集和提供,证据必须符合法律规定的条件。建筑律师根据证据的合法性特征主要包含以下两方面的内容:收集证据的合法性,即当事人、诉讼代理人在收集证据时必须依法进行,不得采用违法的方法收集证据。又比如代理律师作调查笔录时,必须两位律师一起对证人进行调查询问,制作完毕的调查笔录必须要由被调查人核对无误后签字确认,并且不得指使证人或诱使证人做伪证。证据形式合法,即证据的形式符合法律规定的要求。如法律规定,建设工程承包合同必须以书面形式订立,那么当事人必须提供书面的《建设工程合同》文本来证明双方的合同关系,而不能以证人证言的方式来证明双方的合同关系。仲裁。仲裁、亦称“公断”,是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。
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避险增效。企业在生产经营过程中,风险总是不可避免的。将经营风险降低到小程度,是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员,在常年从事法律工作过程中,积累了丰富的经验,对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识,从而直接可以为企业提供参谋。比如,在河南曾经有一已立项的大项目,招标方介绍资金来源是外汇投入且已到帐,我担任法律顾问的大型锅炉企业领导层去考察后认为该项目非常好,利润也非常可观,准备交纳保证金100万元。但经过我去当地相关部门调查,发现虽然有该项目,但立项人非该招标人,而外汇管理局也表示没有6000万美元的外汇资金进入。因此,在法律顾问建议的基础上,经过研究放弃了该项目的投标。尔后不到两个月,就传来其他多家公司被骗上千万元的消息。
所以说,建筑律师认为在建设工程承包合同纠纷中,必须围绕着法律及司法解释关于证据客观性、关联性、合法性特征的有关规定,举出客观真实的、与案件争议事实有关联的、证据的形式和内容合法的证据,只有这类证据才是有效证据,才能达到有效地保护自己的合法权益的目的。转让人双方必须为村集体内成员。因为宅基地的所有权属于集体,个人只有使用权,所以转让与买卖也只能在村集体内部进行。


(编辑:清枫学长)

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