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合肥专业法律顾问咨询

   日期:2019-05-14 21:39    

 

债权债务转让需要注意什么? 一、债权债务转让需要注意什么 1、债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。 2、债务人转移义务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。 3、债务人转移义务的,合肥专业法律顾问咨询_合同律师在线,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但该从债务专属于原债务人自身的除外。 4、法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 二、债权债务转让的风险 1、债权人转让权利的,合肥专业法律顾问咨询_合同律师在线,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。 债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。 2、债权人转让权利的,合肥专业法律顾问咨询_合同律师在线,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外。 3、债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。 4、债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的,债务人可以向受让人主张抵销。

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我们的身份、证是有有效期,有效期可能是10年、20年等等。有些劳动者在签订合同的时候身份、证还在有效期,却在工作的过程中失效了,这时候单位想要跟他们解除合同。那么,身份、证失效就可以解除员工劳动合同吗? 根据 《劳动合同法》第48条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”及第八十七条, “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 身份、证过期了不属于用人单位解除劳动合同的法定条件,公司不能以此为由开除劳动者,若用人单位以此和劳动者解除劳动合同属于违、法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 不能够以身份、证失效来跟劳动者解除合同,一旦劳动者遇到被用人单位如此解除劳动者同,可以通过法律途径来解决它。

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法律咨询的重点倾向,以及数据总控。1.据了解,2017年,12348热线共接听合同纠纷咨询电话10292个,其中以房屋买卖合同纠纷最为突出。咨询内容主要涉及房屋买卖定金或预付款难退、逾期交房、附加设置增加房款、违约金支付等争议的处理。在委托中介办理的二手房买卖中也存在不少纠纷,一些市民来电反映房产中介公司工作人员存在“私吞”房款、欺诈客户的现象。 除了房屋纠纷,全年典型的合同纠纷咨询还有:网络贷,款和线下小额贷,款“砍头息”、高利,贷、暴力催收等问题;消费者办理预付卡后商家“跑路”维权无果的问题;投资者网上投资理财被平台恶意操作致其血本难归的问题;驾校学费及共享单车押金难退的问题等。 2.产生上述合同纠纷的原因,多为一方在订立合同时对合同条款不熟悉甚至误解、条款约定不明确,导致履行错误及违约责任约定不明。长沙市司法局12348公共法律服务热线提醒,市民在签订合同时一定要仔细查看了解合同条款,不能在空白的合同上签字捺印,不能轻信对方口头承诺。 3.除此之外,劳动争议中未买社保问题最集中,个人信息被盗用成为侵权纠纷焦点。

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合同无效的法律后果   1、返还财产   返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。返还财产有以下两种形式:   第一,单方返还。单方返还,是指有一方当事人依据无效合同从对方当事人处接受了财产,该方当事人向对方当事人返还财产;或者虽然双方当事人均从对方处接受了财产,但是一方没有违*法行为,另一方有故意违*法行为,无违*法行为的一方当事人有权请求返还财产,而有故意违*法行为的一方当事人无权请求返还财产,其被对方当事人占有的财产,应当依法上缴国库。   第二,双方返还。双方返还,是在双方当事人都从对方接受了给付的财产,则将双方当事人的财产都返还给对方接受的是财物,就返还财物;接受的是货币,就返还货币。如果双方当事人故意违*法,则应当将双方当事人从对方得到的财产全部收归国库。   2、折价补偿   折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的价值进行折算,以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。   3、赔偿损失

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施工合同解除补偿多少钱   分以下几种情况:   1、导致合同解除的原因是施工方履行合同不符合约定造成的:   那么,发包人可与施工人依据约定或者法律规定与承包人解除合同,发包人因此造成的损失由承包人来承担,但承包人已完成的合格工程量应予以结算,承包人发生的清场费、人员遣送费、机械设备转移费等由承包人承担。   2、导致合同解除的原因是发包方履行合同不符合约定造成的:      3、因不可抗力,导致合同不能履行而解除合同   依据清单规范GB50500-2013,9.11条规定:因不可抗力事件导致的费用,发承包双方应按以下原则分别承担并调整工程价款:   (1)工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。   (2)发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用。   (3)承包人的施工机械设备损害及停工损失,由承包人承担。   (4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工现场的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。   (5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。


(编辑:清枫学长)

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